一、企业文化：

1. 企业使命

以高品质建材产品守护人居安全与工程质量，以绿色创新技术推动建筑行业可持续发展，为美好空间建设提供坚实基础。

2. 企业愿景

成为常州知名的绿色建材解决方案提供商，打造客户信赖、员工自豪、社会认可的行业标杆企业。

3. 核心价值观

结合建材行业对“质量、合规、协作”的高要求，明确全员共同遵循的价值准则。

• 品质为本：坚守产品质量底线，从原材料采购到生产交付全流程严控标准，严禁不合格产品。

• 安全第一：将运输安全、施工安全、使用安全贯穿于业务全链条，保障员工与客户权益。

• 绿色创新：聚焦低碳环保技术研发，推动建材产品升级，助力“双碳”目标实现。

• 诚信共赢：对客户坦诚负责，对合作伙伴信守承诺，与产业链各方协同发展、共享价值。

二、行为准则：

1. 员工行为规范

• 运输岗：严格遵守运输规则，做好车辆巡检与日常自检，杜绝违规操作。

• 销售/服务岗：理解客户（工程方/经销商/家装用户）需求，提供专业产品推荐与售后支持，及时响应问题。

• 职能岗：协同业务部门，严控采购成本、优化供应链管理，保障企业运营顺畅。

2. 管理层行为准则

• 责任担当：对运输安全、产品质量、团队发展负责，面对问题不推诿、不逃避。

• 技术方面：关注行业技术趋势（如装配式建材、新型复合材料），推动企业技术迭代与产能升级。

• 合规经营：坚守行业政策与环保法规，杜绝偷工减料、违规生产等行为，维护企业长期信誉。

三、文化落地与传播：

1. 内部文化建设

• 专项培训：新员工需完成“质量标准与安全规范”培训，定期组织“绿色建材技术”“生产安全案例”等主题分享。

• 活动赋能：开展“标兵评选”“技术创新竞赛”等活动，将文化融入业务场景。

2. 外部文化传播

• 客户端：通过产品手册、工地现场宣讲等，传递“品质建材”理念；为工程客户提供技术指导，强化“专业服务”形象。

• 行业端：参与建材行业展会、绿色建筑论坛，分享企业技术成果与环保实践，树立行业责任标杆。

• 社会端：参与“乡村基建帮扶”“旧建筑改造公益项目”，捐赠环保建材，传递“用建材守护美好空间”的社会价值。